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員工職前培訓辦法
http://www.moevans.com  2012/8/17 15:49:11  來源:河北博才網

第一章 總 則

第一條 為提高新進員工素質和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。

第二章 適用范圍

第二條 凡公司新進初、中級員工均須進行職前培訓。

第三章 培訓程序

第三條 在新進員工報到后,全體新進員工進行一定時間的集中培訓。

第四條 由公司人事部主持職前培訓,制定職前培訓計劃,并經公司領導批準后實施。

第五條 新進員工應積極參加職前培訓,并填寫新進員工職前培訓表。

第六條 各部門應配合人事部對新進員工的培訓工作。凡涉及介紹本部門職責、功能的,均應認真準備。

第七條 新進員工培訓畢,將其培訓成績記錄在案。各位員工職前培訓表在員工簽字及各級主管評價后留存人事部。

第八條 對在職能培訓中表現極差的,公司可以予以辭退。

第四章 培訓內容 

第九條 培訓內容:

1. 公司簡介(概況、公司歷史、公司精神、經營理念、未來前景、公司組織說明);

2. 公司人事規章和福利(作息、打卡、門衛檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲);

3. 員工手冊說明;

4. 財務會計制度(費用報銷);

5. 辦公設備使用和材料采購、申領、報廢;

6. 消防安全知識普及,緊急事件處理;

7. 本崗位職責、工作內容、工作規程;

8. 投訴及合理化建議渠道;

9. 參觀有關工廠現場、企業榮譽室;

10. 引領到本人崗位工作場所,并與同事見面;

11. 指引存車處、乘車處、更衣處、廁所、就醫處、食堂、飲水點等位置及注意事項。

第五章 注意事項

第十條 新員工抵達公司時,公司應營造歡迎新員工的熱烈氣氛,專人迎接,并貼標語。

第十一條 培訓過程中介紹情況先務虛、后務實,按輕重緩急安排培訓內容。

第十二條 培訓中書面講解、參觀現場、操作示范相結合。

第十三條 在新進的前半個月中指定人員對新進員工進行個別輔導,及時解答其疑問,肯定成績,指出不足,幫助解決。

第六章 附 則

第十四條 本辦法由人事部解釋、補充,經公司總經理批準頒行。

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